Nesta seção, são apresentados os aspectos que formam a avaliação de carreira e sucessão, utilizados para a análise sucessória do colaborador: desempenho, potencial, possibilidade de promoção, risco de desligamento, impacto do desligamento e motivo do desligamento.

Após selecionar um item da avaliação, é apresentado o resultado das avaliações pelas quais o colaborador passou.

Para visualizar os dados e analisar os resultados, selecione uma avaliação e clique no botão .

Nesta seção, é possível gerenciar os requisitos mapeados para a função exercida pelo colaborador e visualizar se o colaborador atende ou não a eles.

Nesta seção, o colaborador poderá enviar ou solicitar feedbacks, além de ter a visão dos feedbacks enviados e recebidos. Lembrando que os feedbacks também podem ser realizados por meio do menu Ferramentas > Feedback. 

Todas as ações realizadas no painel de feedback, como feedbacks realizados ou solicitados e comentários, gerarão alertas no SoftExpert Suite para que o usuário interessado possa visualizar.

Nesta seção, são apresentados os indicadores aos quais o colaborador foi associado como responsável, por meio do SoftExpert Desempenho. 

Dê um duplo clique sobre o indicador desejado para visualizar seus detalhes. 

Nesta seção, são apresentadas todas as metas definidas para o usuário por meio dos planos de meta criados no SoftExpert Competência.

Nesta seção, é possível acompanhar os planos de desenvolvimento individual (PDI) criados para o colaborador por meio do SoftExpert Competência, incluir novos PDIs e realizar os ajustes necessários. 

Os planos de ação serão apresentados em forma de cards, na parte inferior desta seção. Ao posicionar o mouse sobre o card do plano de ação, serão apresentadas as seguintes opções:

Ao clicar sobre o card de um plano de ação, sua estrutura será expandida, exibindo as ações que o compõem. Ao posicionar o mouse sobre o card de uma ação do plano, será apresentado o botão , que permitirá acessar a tela de dados da ação. 

Se o plano de ação se encontrar na etapa Planejamento e se o usuário conectado for responsável pelo plano de ação ou pela etapa na qual ele se encontra, será possível editar os dados da ação selecionada. 

Nas demais situações, os dados estarão disponíveis apenas para visualização e poderão variar conforme a etapa na qual o plano e a ação se encontram.

Esta aba está dividia em três subseções:

Treinamento

Por meio desta seção, é possível acompanhar e gerenciar os treinamentos dos quais o colaborador participou ou está participando. Os treinamentos são registrados e executados pelo SoftExpert Treinamento. 

Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:

	Clique neste botão para incluir um novo treinamento para o colaborador. Na tela que será aberta, selecione o curso ministrado durante o treinamento e a configuração do treinamento. Neste momento, os demais campos serão habilitados para preenchimento.  Consulte a documentação do SoftExpert Treinamento para mais detalhes.
	Clique neste botão para visualizar os dados do treinamento selecionado na lista de registros.
	Clique neste botão para visualizar o certificado do treinamento selecionado na lista de registros. Este botão somente estará disponível para treinamentos com situação Encerrado.
	Clique neste botão para visualizar o conteúdo do treinamento selecionado na lista de registros. Este botão somente estará disponível se, nos dados do treinamento, for habilitada a opção Manter acesso aos participantes após a execução do conteúdo.

Se o treinamento estiver com a validade vencida, sua data será apresentada na cor vermelha na coluna "Validade".

Extracurricular

Nesta seção, é possível incluir e visualizar os cursos realizados pelo colaborador fora da organização ou cujo controle não foi realizado por meio do componente Treinamento. 

1. Na aba Capacitação, do Perfil do colaborador, selecione a subseção Extracurricular.

2. Clique no botão .

3. Na tela que será aberta, informe o Nome do curso realizado.

4. Selecione o Curso e a Entidade de ensino que o ministrou.

5. Clique no botão .

Após salvar o registro do treinamento extracurricular pela primeira vez, é possível complementar suas informações, se necessário. Para isso, utilize os seguintes campos:

Geral

Competência

Nesta seção, devem ser associadas as competências que serão desenvolvidas com a realização do curso. Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:

	Clique neste botão para associar uma competência ao curso.
	Clique neste botão para desassociar a competência selecionada na lista de registros.
	Clique neste botão para visualizar a tela de dados da competência selecionada na lista de registros. Consulte a documentação do componente Competência para obter a descrição detalhada da tela que será aberta.

Item de avaliação

Nesta seção, devem ser associados os itens de avaliação relacionados com o curso. Na barra de ferramentas lateral, estão disponíveis os seguintes botões:

	Clique neste botão para associar um item de avaliação ao curso.
	Clique neste botão para desassociar o item de avaliação selecionado na lista de registros.
	Clique neste botão para visualizar a tela de dados do item de avaliação selecionado na lista de registros. Consulte a documentação do componente Competência para obter a descrição detalhada da tela que será aberta.

Trilha

Nesta seção, é possível acompanhar e gerenciar as trilhas de conhecimento das quais o colaborador participou ou está participando. As trilhas são cadastradas e executadas pelo SoftExpert Treinamento. 

Clique no botão , da barra de ferramentas lateral, para visualizar o progresso do colaborador na trilha selecionada na lista de registros.

Nesta seção, devem ser informados níveis de instrução do histórico acadêmico do colaborador.

1. Clique no botão .

2. Selecione o Nível de instrução que compõe a formação acadêmica do colaborador.

3. Selecione a Entidade de ensino onde o colaborador adquiriu o nível de instrução.

4. Selecione o Curso oferecido pela entidade de ensino que o colaborador frequentou.

5. No campo Período, informe a Data de início e o Término do curso realizado pelo colaborador.

7. Clique no botão .

Nesta seção, é possível informar as empresas em que o colaborador já trabalhou e as funções exercidas anteriormente, com o intuito de manter um histórico sobre sua formação profissional.

1. Clique no botão .

2. Informe a Empresa na qual o colaborador já trabalhou.

3. Informe a Área de atuação do colaborador na empresa anterior.

4. Informe a Função exercida na área de atuação informada anteriormente.

5. Informe a Data de início e Término do período de trabalho do colaborador na empresa.

6. Clique no botão .

Nesta seção, é possível acompanhar os treinamentos nos quais o colaborador foi instrutor. 

Utilize o botão para visualizar os dados de um treinamento selecionado na lista de registros.