Criar scorecard
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Pré-requisitos
- Acesso ao menu Gestão > Planejamento de scorecard (ST009).
- Tipo de scorecard previamente configurado.
- Framework previamente configurado.
- Faixa previamente configurada.
- Perfil de visualização previamente configurado.
Apresentação
Um scorecard pode ser composto por elementos institucionais e estratégicos, além do mapa estratégico e da análise estratégica.
Por meio deste menu, esses elementos são combinados para a elaboração do scorecard, permitindo o acompanhamento dos resultados dos elementos e indicadores, bem como a visualização do planejamento e dos objetivos estratégicos da empresa.
Neste artigo, será demonstrado como criar um scorecard.
Criar scorecard
1. Acesse o menu Gestão > Planejamento de scorecard (ST009).
2. Clique no botão 
e selecione o tipo de scorecard.
3. Na aba Dados gerais, informe um identificador, um nome e um idioma para o scorecard.
4. Informe os demais campos obrigatórios:
- Tipo de scorecard: exibe o tipo selecionado na inclusão, permitindo alteração.
- Framework: selecione o framework que será aplicado à estrutura dos scorecards.
- Faixa: selecione a faixa que classificará o resultado de atingimento das metas dos indicadores.
- Perfil de visualização: selecione o perfil de visualização que será aplicado às telas dos scorecards.
5. Na aba Sumário, é possível registrar informações padrão que serão utilizadas nos scorecards, como: descrição, pontos fortes e fracos, impactos, aprendizados, resultados e recomendações.
6. Clique em 
para habilitar as demais seções do scorecard.
7. Em Configurações, é possível definir parâmetros relacionados ao comportamento e à avaliação do scorecard.
Configurações
Scorecard
Estrutura expandida
Exibe a estrutura do scorecard expandida por padrão.
Estrutura contraída
Exibe a estrutura recolhida.
Início do período
Define o mês inicial para a acumulação dos valores do scorecard.
Restringir alteração de valor até
Bloqueia alterações e recálculos até o ano informado.
Avaliação do scorecard
Avaliar scorecard
Habilita o cálculo do scorecard como elemento, com média ponderada.
Limitar percentual entre 0 e 100
Restringe os valores no cálculo.
Considerar pontuação da faixa
Utiliza a faixa associada para classificar o resultado.
Indicadores
As opções a seguir controlam como as medições e cálculos dos indicadores serão tratados nos scorecards:
- Cálculo automático do indicador.
- Permitir medição sem meta.
- Permitir medição futura.
- Permitir alterar valores retroativos.
- Executar fórmula para período atual.
8. Em Agendamento, é possível definir quantos dias serão considerados para a realização do cálculo do scorecard.
9. Clique para salvar o cadastro do scorecard.
Para utilizar os dados de um scorecard para criar outro, utilize a opção Copiar scorecard.
Por meio da opção Scorecard, é possível visualizar e modificar a estrutura do scorecard cadastrado.
Utilize a opção Importar para importar elementos, indicadores, subindicadores e scorecard.
Conclusão
O scorecard é uma ferramenta essencial para consolidar e acompanhar o desempenho organizacional, pois integra elementos institucionais e estratégicos, indicadores e análises em uma visão unificada. O próximo passo é a definição da estrutura do scorecard.