Criar uma competência
Competência é a mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes, necessárias para o desempenho de atividades ou funções, segundo padrões de qualidade e produtividade requeridos pela natureza do trabalho.
Para atingir este objetivo, basta seguir os passos abaixo.
1º passo: Cadastro de tipo de competência
O tipo tem o objetivo de dividir as competências de acordo com critérios definidos pelos usuários ou gestores do SE Suite. Esta divisão pode ser, por exemplo, entre competências comportamentais e técnicas.
Para isso, acesse o menu CO019 e clique no botão .
Na tela que será aberta, preencha o campo Identificador com "MS" e o campo Nome com "Managerial Skills".
Feito isso, clique no botão .
Pronto, cadastramos um tipo com sucesso!
2º passo: Cadastro de escala de proficiência
A escala de proficiência define quais serão os níveis e as divisões de um determinado conhecimento, e são definidos de acordo com as diretrizes das empresas ou gestores do SE Suite.
Para efetuar este cadastro, acesse o menu CO020 e clique no botão .
Na tela que será aberta, preencha o campo Identificador com "EXPS" e o campo Nome com "Experience scale".
Em seguida, acesse a aba Nível de proficiência e clique no botão .
Na tela que será aberta, preencha os campos das seguinte forma:
- Identificador: Inexperienced
- Nome: Inexperienced
- Nota: 0,00
Salve o registro. Adicione outros níveis de proficiência como mostrado na imagem a seguir:
Feito isso, clique no botão , confirme e solicitação do sistema e clique no botão para encerrar a revisão.
Deste modo, cadastramos uma escala de proficiência com êxito!
3º passo: Cadastrar competência
O desenvolvimento das habilidades e competências dos recursos humanos auxiliam no aumento do desempenho em toda a organização.
As competências são determinantes para a definição dos conhecimentos técnicos e comportamentais do colaborador. Os cadastros podem ser feitos por usuários ou gestores do SE Suite.
Para cadastrar uma competência, acesse o menu CO004, clique no botão .
e selecione o tipo Manegerial skills.
Na tela que será aberta, preencha os seguintes campos:
- Identificador: "TM".
- Nome: "Team management".
- Escala de proficiência: "Experience scale".
Na aba Item de avaliação, clique no botão e efetue os cadastros conforme a imagem abaixo.
Nesta aba, são informados os possíveis itens a serem avaliados de uma competência. Quando informados, a nota da competência será calculada com base nestes itens.
Feito isso, clique no botão Salvar e sair.
Deste modo, criamos uma competência com êxito!