Competência é a mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes, necessárias para o desempenho de atividades ou funções, segundo padrões de qualidade e produtividade requeridos pela natureza do trabalho.

Para atingir este objetivo, basta seguir os passos abaixo.
 

1º passo: Cadastro de tipo de competência

O tipo tem o objetivo de dividir as competências de acordo com critérios definidos pelos usuários ou gestores do SE Suite. Esta divisão pode ser, por exemplo, entre competências comportamentais e técnicas.

Para isso, acesse o menu CO019 e clique no botão .

Na tela que será aberta, preencha o campo Identificador com "MS" e o campo Nome com "Managerial Skills".

Feito isso, clique no botão .

Pronto, cadastramos um tipo com sucesso!

2º passo: Cadastro de escala de proficiência

A escala de proficiência define quais serão os níveis e as divisões de um determinado conhecimento, e são definidos de acordo com as diretrizes das empresas ou gestores do SE Suite.

Para efetuar este cadastro, acesse o menu CO020 e clique no botão .

Na tela que será aberta, preencha o campo Identificador com "EXPS" e o campo Nome com "Experience scale".

Em seguida, acesse a aba Nível de proficiência e clique no botão .

Na tela que será aberta, preencha os campos das seguinte forma:

• Identificador: Inexperienced
• Nome: Inexperienced
• Nota: 0,00

Salve o registro. Adicione outros níveis de proficiência como mostrado na imagem a seguir:

Feito isso, clique no botão , confirme e solicitação do sistema e clique no botão para encerrar a revisão.

Deste modo, cadastramos uma escala de proficiência com êxito!

3º passo: Cadastrar competência

O desenvolvimento das habilidades e competências dos recursos humanos auxiliam no aumento do desempenho em toda a organização.

As competências são determinantes para a definição dos conhecimentos técnicos e comportamentais do colaborador. Os cadastros podem ser feitos por usuários ou gestores do SE Suite.

Para cadastrar uma competência, acesse o menu CO004, clique no botão .

  e selecione o tipo Manegerial skills.

Na tela que será aberta, preencha os seguintes campos:

• Identificador: "TM".
• Nome: "Team management".
• Escala de proficiência: "Experience scale".

Na aba Item de avaliação, clique no botão e efetue os cadastros conforme a imagem abaixo.

Nesta aba, são informados os possíveis itens a serem avaliados de uma competência. Quando informados, a nota da competência será calculada com base nestes itens.

Feito isso, clique no botão Salvar e sair.

Deste modo, criamos uma competência com êxito!