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Mapear requisitos para área y función

"Ícono de engranaje que lleva a la etapa de configuración de los parámetros generales, en la que se realizan las configuraciones del requisito."  "Ícono de persona con símbolo de adición, que lleva a la etapa de Registro de usuarios, en la que se registran nuevos usuarios en el sistema." "Ícono de tarjeta de identificación que lleva a la etapa de gestión del perfil del colaborador, en la que se realizan las configuraciones del perfil del usuario." "Ícono de estructura organizacional que lleva a la etapa de mapeo organizacional, en la que se realiza el análisis de las estructuras internas."

 

Prerrequisitos

  • Acceso al menú Registro > Estructura organizativa > Función (AD002).
  • Acceso al menú Registro > Estructura organizativa > Unidad organizativa (AD003).
  • Acceso al menú SoftExpert Capacitación > Gestión > Mapeo de curso (TR005).
  • Acceso al menú SoftExpert Competencia > Gestión > Mapeo de competencia (CO006).
  • Competencia previamente registrada en SoftExpert Competencia.
  • Curso previamente registrado en SoftExpert Capacitación.
  • Experiencia previamente registrada.
  • Nivel de instrucción previamente registrado.
  • Autoridad previamente registrada.
  • Responsabilidad previamente registrada.

 

Introducción

El mapeo organizativo ofrece ventajas que contribuyen a la eficacia y al desarrollo estratégico de cualquier organización, como proporcionar una visión clara de la estructura organizativa y permitir una asignación más estratégica de los recursos, garantizando que las inversiones se realizan donde más se necesitan.

Realizar el mapeo utilizando SoftExpert Suite es simple, ya que todos los requisitos que precisan ser mapeados para que un empleado desempeñe una función en un área determinada ya están especificados.

Vea cómo realizar la operación:

 

Realizar mapeo organizativo

Para que los recursos funcionen correctamente, todos los componentes involucrados deben formar parte de las soluciones adquiridas por la organización.

 

 

Conclusión

¡Eso es todo! Ahora, usted ya sabe cómo mapear los requisitos necesarios para que un empleado realice una función en un área determinada.


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