Consultas de competencias de SoftExpert
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Requisito previo
- Tener permiso de acceso al menú de Consulta y sus respectivos menús de consulta (ej. Competencia , Plan de Evaluación , Empleado , Carrera y Sucesión, etc.).
Presentación
Los menús de consulta centralizan la visualización y el seguimiento de la información registrada en SoftExpert Competência. En general, las pantallas de consulta permiten aplicar filtros, localizar registros rápidamente y analizar datos en diferentes vistas (lista, matrices o análisis), según el menú al que se acceda.
Cómo utilizar los menús de consulta (paso a paso)
1. Acceda al menú Consulta y seleccione el tipo de consulta deseado (por ejemplo, Competencia , Empleado ).
2. Utilice los filtros disponibles para acotar los resultados (por código, nombre, periodo, equipo, estado, área/función, etc.).
3. Haga clic en Buscar (o equivalente) para mostrar los resultados.
4. Analice los registros devueltos y, cuando estén disponibles, utilice las funciones de la barra de herramientas (por ejemplo, ver datos, informes/exportar, análisis y ajustes de diseño).
5. Si el resultado no es el esperado, ajuste los filtros y ejecute la búsqueda nuevamente.
Menús disponibles para consulta
Consultar habilidades
Ubicación: Consulta > Competencia (CO035) .
Objetivo: Consultar todas las competencias registradas en el sistema y analizar sus datos según los criterios definidos.
Paso a paso
1. Acceda al menú Consulta > Competencia (CO035) .
2. Usa los filtros para encontrar lo que necesitas. Ejemplos de filtros disponibles:
3. Haga clic en Buscar para enumerar los registros encontrados.
4. Si es necesario, utilice las funciones disponibles en la barra de herramientas (por ejemplo, vista previa/ajustes de diseño) para facilitar el análisis.
Consultar métodos de aprendizaje
Ubicación: Consulta > Método de aprendizaje (CO040) .
Finalidad: Consultar todos los métodos de aprendizaje registrados y sus datos correspondientes.
Paso a paso
1. Acceda al menú Consulta > Método de aprendizaje (CO040) .
2. Utilice los filtros disponibles para localizar el método deseado.
3. Haga clic en Buscar para mostrar los resultados.
4. Abra el registro para analizar la información según sea necesario.
Ver planes de evaluación
Ubicación: Consulta > Plan de Evaluación (CO036) .
Finalidad: Ver todos los planes de evaluación registrados y analizar su configuración.
Paso a paso
1. Acceda al menú Consulta > Plan de Evaluación (CO036) .
2. Complete los filtros según sea necesario (por ejemplo, por plan y otros parámetros de búsqueda disponibles).
3. Haga clic en Buscar para enumerar los planes encontrados.
4. Utilice las funciones de la barra de herramientas para realizar análisis si es necesario (por ejemplo, ver datos, generar informes/exportar y realizar ajustes de diseño).
Consulte el informe de implementación del plan de evaluación.
Ubicación: Consulta > Ejecución del plan de evaluación (CO037) .
Objetivo: Ver todas las ejecuciones del plan de evaluación registradas en el sistema y monitorear su progreso.
Paso a paso
1. Acceda al menú Consulta > Ejecución del plan de evaluación (CO037) .
2. Utilice los filtros para localizar la ejecución deseada (por ejemplo: plan, periodo y otros parámetros disponibles en pantalla).
3. Haga clic en Buscar para mostrar las ejecuciones encontradas.
4. Utilice los botones disponibles en la barra de herramientas para apoyar el análisis (por ejemplo: ver datos, Analytics, informes/exportar y ajustes de diseño).
Ver tareas
Ubicación: Consulta > Tareas (CO034) .
Objetivo: dar seguimiento a las tareas pendientes de cualquier usuario de SoftExpert Competence, facilitando el seguimiento de los plazos y el progreso de las actividades.
Seguimiento de tareas pendientes
1. Acceda al menú Consulta > Tareas (CO034) .
2. Seleccione los tipos de tareas deseadas para componer la consulta (por ejemplo: Tareas de ejecución y supervisión ).
3. Utilice los filtros para acotar su búsqueda (por ejemplo: usuario, zona y otros parámetros disponibles en la pantalla).
4. Haga clic en Buscar para mostrar la lista de tareas según los criterios definidos.
5. Analizar plazos, responsables y estado de las tareas presentadas.
Consultas a empleados
Descripción general de la sección
La sección "Consulta > Empleado" centraliza las consultas relacionadas con los empleados (p. ej., reserva de talento, requisitos del puesto y matriz LNTD). Acceda a los artículos a continuación para comprender cómo funcionan los menús de consulta de empleados:
Consultas de planificación de carrera y sucesión
Descripción general de la sección
La sección Consulta > Carrera y Sucesión ofrece diversas consultas para monitorear este tema (por ejemplo, despido, matriz de desempeño vs. potencial, oportunidades de ascenso y potencial).
Nota : Solo se mostrará la información a la que el usuario conectado tenga acceso.
Accede al artículo Consultoría de Planificación de Carrera y Sucesión para entender cómo funcionan los menús de planificación de carrera y sucesión.
Conclusión
Los menús de búsqueda de competencias de SoftExpert organizan y facilitan el análisis de la información esencial de los componentes, desde registros (competencias, objetivos, planes) hasta el seguimiento (ejecuciones, tareas, matrices, carrera y sucesión). Con el uso consistente de filtros y herramientas de análisis disponibles, resulta más sencillo localizar registros, hacer seguimiento de situaciones y respaldar las decisiones de gestión.