Consultar requisitos da função
 |
 |
 |
 |
Este conteúdo foi gerado por inteligência artificial. Para solicitar revisão, envie e-mail para documentacao_se@softexpert.com
Pré-requisitos:
- SoftExpert Administração adquirido pela organização.
- Acesso ao menu Consulta > Colaborador > Requisitos da função (CO014).
Apresentação
No menu Requisitos da função (CO014), são exibidos os requisitos mapeados no modelo da função (competências, cursos, experiências e nível de instrução), comparando o que é exigido com o que o colaborador possui. Assim, é possível consultar se o colaborador atende aos requisitos definidos para a função que exerce.
A análise desses requisitos auxilia na identificação de lacunas de competência, treinamentos pendentes e requisitos não atendidos, permitindo apoiar decisões sobre capacitação, desenvolvimento e adequação funcional.
Consultar os requisitos da função
Por meio do menu de consulta de requisitos da função, é possível identificar se os colaboradores atendem ou não os requisitos mapeados para a função exercida.
Na parte superior do menu, é possível alterar as visões da lista de registros:
| Visão | Descrição |
| Competência | Exibirá as competências agrupadas pelos colaboradores, áreas e funções para as quais foram mapeadas. |
| Curso | Exibirá os cursos agrupados pelos colaboradores, áreas e funções para as quais foram mapeados. |
| Experiência | Exibirá as experiências profissionais agrupadas pelos colaboradores, áreas e funções para as quais foram mapeadas. |
| Nível de instrução | Exibirá os níveis de instrução agrupados pelos colaboradores, áreas e funções para as quais foram mapeados. |
Consulte o artigo Gerenciar perfil do colaborador para conhecer as demais abas do perfil do colaborador.
Filtros da consulta:
Utilize os filtros descritos a seguir para localizar os registros desejados mais facilmente, por meio de informações específicas.
Para utilizar esses filtros, vá até o painel Filtros de pesquisa no menu Requisitos da função (CO014) e clique no botão 
.
Área
1. Clique no botão Selecionar área e, no campo Agrupar por, clique na opção correspondente ao critério pelo qual deseja localizar o registro: todas, ativas ou inativas.
2. No painel, selecione na hierarquia a área que deseja utilizar como filtro e clique em Aplicar.
Colaborador
1. Clique no botão Adicionar colaborador e selecione a área, a função ou o colaborador cuja situação dos requisitos da função deseja consultar.
2. Em seguida, clique em Aplicar.
Colaborador – Avançado
- Matrícula: informe a matrícula do colaborador.
- Nome: informe o nome do colaborador.
-
Função: selecione a função exercida pelo colaborador pelo botão
. -
Líder: selecione o líder do colaborador pelo botão .
- Situação do usuário: expanda a lista e marque as situações desejadas.
- Situação na área e função: expanda a lista e marque as opções que indiquem se o colaborador está apto ou inapto para exercer a função na área correspondente.
- Data de admissão: selecione o intervalo de datas referente à admissão do colaborador.
- Observação: informe observações relacionadas ao colaborador.
Utilize o botão 
para preencher os campos com os dados do usuário conectado.
Atributos do colaborador
1. Clique no botão Adicionar atributo, selecione o atributo associado ao perfil do colaborador, o operador e o valor desejado.
2. Para adicionar mais de um atributo, utilize novamente a opção Adicionar atributo e repita o procedimento.
3. Após incluir todos os atributos desejados, clique em Aplicar.
Competência
Os filtros desta seção permitem localizar competências mapeadas para a função exercida pelo colaborador e consultar sua situação em relação ao requisito exigido.
Campos disponíveis
- Tipo de competência: selecione o tipo que classifica a competência mapeada.
- Competência: selecione a competência desejada.
- Identificador: informe o identificador da competência.
- Nome: informe o nome da competência.
- Tipo de método de aprendizagem: selecione o tipo do método de aprendizagem associado à competência.
- Método de aprendizagem: selecione o método relacionado.
- Documento: selecione o documento vinculado à competência.
Mapeamento
Utilize os campos abaixo para filtrar competências conforme os critérios definidos no mapeamento da função:
- Nível exigido: o nível de proficiência requerido pela função.
- Peso: informa um intervalo de valores que corresponda ao peso atribuído à competência no mapeamento.
Avaliação
Permite filtrar registros conforme o desempenho obtido pelo colaborador:
- Nível avaliado: selecione o nível de proficiência atingido pelo colaborador.
- Data da avaliação: informe o intervalo de datas da avaliação realizada.
Curso
Os filtros desta seção permitem consultar cursos ou trilhas de capacitação exigidos pela função e associá-los às informações de treinamento do colaborador.
- Tipo de curso: selecione o tipo de curso mapeado.
- Curso: selecione o curso desejado.
- Identificador: informe o identificador do curso.
- Nome: informe o nome do curso.
- Tipo: selecione entre trilha e/ou curso.
Treinamento
- Início: selecione o período referente ao início do treinamento.
- Término: selecione o período referente ao término do treinamento.
- Validade: selecione o intervalo de validade.
- Situação do treinamento: marque as situações desejadas.
Utilize os botões para expandir, marcar tudo ou limpar.
- Objeto requer treinamento: marque esta opção para exibir somente requisitos que exigem treinamento obrigatório.
Experiência
-
Experiência profissional: selecione a experiência mapeada pelo botão .
- Identificador: informe o identificador da experiência.
- Nome: informe o nome da experiência profissional.
- Tempo requerido: informe o intervalo exigido pela função.
- Exemplo: “≥ 1 Ano”.
- Tempo real: informe o intervalo referente ao tempo real de experiência do colaborador.
Nível de instrução
-
Nível de instrução: selecione o nível mapeado pelo botão .
- Identificador: informe o identificador do nível.
- Nome: informe o nome do nível de instrução.
- Situação do nível de instrução: marque a situação correspondente (concluído, em andamento etc.).
Favoritos
- Somente colaboradores favoritos: apresenta somente colaboradores marcados como favoritos.
- Somente competências favoritas: apresenta somente competências marcadas como favoritas.
- Somente cursos favoritos: apresenta somente marcados como cursos favoritos.
Após utilizar os filtros desejados, será possível realizar a busca dos registros por meio do botão PESQUISAR.
Conclusão:
A aba Requisitos da função oferece uma visão detalhada da aderência do colaborador aos requisitos definidos para a função que exerce.
Por meio dos filtros, é possível identificar lacunas e direcionar ações para o desenvolvimento do colaborador, garantindo conformidade com o perfil esperado para a função.