Pré-requisitos:

• Nível de proficiência previamente configurado.
• Acesso ao menu Configuração > Parâmetros gerais (CO023).

Apresentação:

A Matriz Desempenho × Potencial é utilizada para classificar colaboradores de forma estratégica, combinando os resultados da avaliação de desempenho com as respostas registradas na avaliação de potencial. Essa matriz apoia decisões de movimentação, sucessão, desenvolvimento e identificação de talentos.

No SoftExpert Competência, é possível configurar a matriz conforme o modelo adotado pela organização, definindo layout, títulos, cores e regras de posicionamento nos eixos.

Configurar parâmetros gerais da Matriz desempenho X potencial

1. Acesse o menu Configuração > Parâmetros gerais (CO023).

2. Na seção Matriz desempenho × potencial, selecione o modelo desejado no campo correspondente ao formato da matriz (A):

• 9 Box: a quantidade de quadrantes da matriz será nove.
• 12 Box: a quantidade de quadrantes da matriz será doze.

4. Para cada quadrante da matriz, edite os campos disponíveis informando título do quadrante e a cor que deverá representá-lo na matriz.

5. Configure o eixo Potencial (B).

6. No campo Título, forneça o nome de cada faixa de potencial.

7. No campo Resposta, defina como cada nível de proficiência, proveniente da escala configurada para Potencial, posicionará o colaborador no eixo. As respostas correspondem aos níveis atribuídos na avaliação de potencial.

8. No eixo Desempenho (C), informe o nome de cada faixa no campo Título.

9. Nos campos Intervalo, defina a porcentagem correspondente ao resultado da avaliação de desempenho que deverá posicionar o colaborador no eixo. Cada linha do eixo deve possuir um intervalo percentual válido, sem sobreposição.

10. Após concluir todas as parametrizações, clique no botão para salvar.

Conclusão

Após definir a matriz desempenho × potencial, o sistema passa a posicionar automaticamente os colaboradores conforme o resultado das avaliações de desempenho e potencial.