Prerrequisitos

• Acceda al menú Registro > Registro de Competencias (CO004) .
• Acceda al menú Configuración > Tipo de Competencia (CO019) .
   

Presentación

En este artículo, le mostraremos cómo registrar un tipo de competencia y agregar competencias al sistema. 

En el menú Tipo de Habilidades (CO019) se registran los diferentes tipos de habilidades que se utilizan para clasificar y organizar las habilidades en el sistema.

En el menú Registro de Habilidades (CO004) se registran las habilidades que pueden asociarse a los empleados y utilizarse en diversos procesos de la organización.

A través de estos menús se deben registrar y configurar las habilidades que se podrán utilizar para el mapeo de empleados, gestión de perfiles y otras funcionalidades relacionadas.
 

Registra un tipo de habilidad:

1. Acceda al menú Configuración > Tipo de competencia (CO019) .

2. Para agregar un nuevo tipo, haga clic en el botón en la barra de herramientas principal.

3. En la pantalla de datos del tipo de competencia, complete el campo Identificador con un código o número para identificar el tipo.

4. En el campo Nombre , ingrese el nombre del tipo de competencia.

5. En el campo Tipo Superior , indique el tipo de competencia que es jerárquicamente superior a la que se está registrando mediante el botón .

6. Si lo desea, configure la máscara de identificación mediante la opción Usar máscara para identificación . Para obtener más información sobre las máscaras de identificación, consulte el artículo " ¿Qué es una máscara de identificación?" .

Registrar una habilidad:

1. Acceda al menú Registro > Competencia (CO004) .

2. Para agregar una nueva habilidad, haga clic en el botón en la barra de herramientas principal.

3. En la pantalla que se abre, seleccione el tipo de competencia y haga clic en el botón para continuar.

4. En la pantalla de datos de competencias, complete el Identificador con un código o utilice la función de generación automática, según el tipo de competencia configurada.

4. En el campo Nombre , nombre la competencia.

5. En el campo Escala de competencia , seleccione la escala que se utilizará para evaluar la competencia del empleado utilizando el botón .

7. En el campo Revisión , seleccione la revisión de la escala de competencia que se utilizará en la evaluación.

8. En el campo Descripción , ingrese cualquier información adicional sobre la competencia.

9. Haga clic en Guardar para desbloquear las pestañas restantes para esta competencia.

10. Después de guardar, acceda a la pestaña Elemento de evaluación y agregue un elemento utilizando el botón en la barra de herramientas lateral.

11. En la pantalla que se abrirá, indique el artículo deseado en el campo respectivo, además de indicar su peso en la evaluación y su secuencia en el listado de artículos.

Conclusión

Después del registro, la competencia se puede asignar a procesos organizacionales o empleados de diferentes áreas, roles y equipos.