Competência - 2.2.3
Gestão de metas migradas para o SoftExpert OKR
A gestão de metas existente no SoftExpert Competência foi migrada para o SoftExpert OKR.
A migração para o SoftExpert OKR dinamiza e moderniza a estrutura da gestão de metas, o que melhora a eficiência organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores.
Menus
Os menus referentes à meta foram eliminados do SoftExpert Competência e devem ser acessados no SoftExpert OKR.
Para conceder acesso ao SoftExpert OKR para os usuários que antes possuíam acesso a menus de metas do SoftExpert Competência, será necessário configurar permissões nos grupos de acesso existentes.
Se a sua organização não adquiriu o SoftExpert OKR, mas havia registros de metas no SoftExpert Competência, entre em contato com o seu gestor para adquirir uma nova licença.
Planejamento/Execução de plano de meta (Competência) para Período (OKR)
Os registros de planejamentos e execuções de planos de metas do SoftExpert Competência foram migrados para o menu Período (OK001) no SoftExpert OKR.
As informações de nome e período (dependendo da situação) e a configuração de permitir avaliação foram importadas.
Registros do cadastro de planos de meta (sem algum planejamento ou execução) não foram migrados.
Meta (Competência) para Objetivo (OKR)
Os registros de metas do SoftExpert Competência foram migrados para o menu Objetivo (OK002) no SoftExpert OKR.
Um "key result" com o mesmo nome do objetivo foi criado para adaptar-se à nova metodologia, que difere um pouco do conceito utilizado anteriormente.
A aplicabilidade da meta foi importada para os responsáveis do objetivo. As associações da meta e o responsável pela execução foram migrados para o "key result" do objetivo.
As opções "Peso" e "Não utilizar o objetivo na avaliação" continuam a ser utilizadas para avaliar o objetivo no SoftExpert Competência.
Avaliação
A avaliação de metas agora avalia objetivos de períodos do SoftExpert OKR. Com isso, a seleção de períodos do SoftExpert OKR será realizada na execução de plano de avaliação, em vez de nas execuções de planos de meta.
Serão listados apenas períodos que tenham a opção "Permitir avaliação de objetivos no período" marcada.
A escala de proficiência utilizada para avaliar os objetivos será definida na execução do plano de avaliação e se repetirá para todos os objetivos.
Ao gerar a avaliação do colaborador, serão utilizados os objetivos dos períodos associados à execução do plano de avaliação que tenham o colaborador avaliado como responsável. Não serão considerados objetivos com a opção "Não utilizar o objetivo na avaliação" marcada.
Perfil do colaborador
No perfil do colaborador, a aba "Meta" se chamará "Objetivo" e listará os objetivos do SoftExpert OKR pelos quais o usuário do perfil seja responsável.
Consulte as últimas melhorias realizadas neste componente: