Configurar la evaluación de habilidades

Luego de registrar y mapear las competencias, configurar la gestión de empleados y las consultas correspondientes, es necesario configurar el sistema para iniciar la evaluación de competencias. 

A través de estas configuraciones, el sistema organiza y estandariza la información que se utilizará durante las evaluaciones.

Siga los pasos de los artículos siguientes para configurar correctamente una evaluación:

• Configurar el método de verificación 
• Definir el método de aprendizaje 
• Plan de evaluación de registros 

Además de estas configuraciones, también es necesario configurar los recursos genéricos utilizados para el registro y funcionamiento de los elementos anteriores:

• Lista de verificación
• Equipo
• Máscara de identificación
• Guión responsable