Iniciar execução de ciclo de plano de avaliação
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Pré-requisitos
- Plano de avaliação previamente cadastrado.
- Perfil do colaborador previamente configurado.
- Acesso ao menu Execução > Execução de plano de avaliação (CO009)
Apresentação
O processo de execução de plano de avaliação garante que os colaboradores sejam avaliados de forma estruturada e transparente, de acordo com critérios previamente definidos no plano de avaliação.
Esse procedimento possibilita o acompanhamento da performance individual, o registro formal das avaliações e a geração de informações que apoiam decisões estratégicas de desenvolvimento e gestão de pessoas.
A seguir, veja o passo a passo para iniciar a execução de um plano de avaliação no sistema.
Iniciar execução de plano de avaliação
1. Para iniciar a execução, acesse o menu Execução > Execução de plano de avaliação (CO009).
2. Na lista de registros, selecione o plano de avaliação registrado.
3. No terceiro quadrante, clique no botão 
da barra de ferramentas lateral.
4. Neste momento, será exibida a tela de dados do ciclo. Nos Dados gerais, informe a data de início da execução do ciclo na seção Execução.
5. Também será possível editar a equipe responsável pela execução.
6. Feito isso, salve o registro. Neste momento, a situação do ciclo passará a ser "Execução".
7. Clique em Salvar e sair.
Se no planejamento do ciclo não foram geradas as avaliações, agora, o sistema questionará se deseja gerá-las. Clique em Confirmar para gerar as avaliações. Veja mais detalhes sobre esta operação no artigo Gerar avaliações.
Conclusão
Agora o sistema está pronto para a aplicação das avaliações de desempenho, permitindo o acompanhamento dos colaboradores conforme os critérios definidos no plano de avaliação.