Prerrequisitos

• Acceda al menú Configuración > Tipo de método de aprendizaje (CO038).
• Accede al menú de Registro > Método de Aprendizaje (CO028).
   

Presentación

En SoftExpert Competencia, el método de aprendizaje es el registro que define cómo el empleado adquirirá conocimiento sobre una competencia específica. 

Por ejemplo, supongamos que para la competencia "Negociación", RR. HH. registra el método "Benchmarking con el equipo directivo" y lo asocia con la competencia. De esta manera, al planificar el desarrollo o analizar las deficiencias en la matriz, el equipo puede identificar que la competencia puede desarrollarse mediante este método específico.

En el menú Tipo de Método de Aprendizaje (CO038), se deben registrar todos los tipos que clasificarán los métodos de aprendizaje registrados en el sistema. Para una mejor organización, los tipos se presentan jerárquicamente.

En el menú Método de Aprendizaje (CO028) se registran todos los métodos de aprendizaje mediante los cuales los empleados desarrollarán una habilidad específica. 

Vea a continuación cómo completar estos registros:

Configurar el tipo de método de aprendizaje

1. Acceda al menú Configuración > Tipo de método de aprendizaje (CO038) .

2. Haga clic en el botón de la barra de herramientas.

3. En el campo Identificador , ingrese un número o abreviatura para identificar el tipo de método de aprendizaje.

4. En el campo Nombre , ingrese un nombre para el tipo de método de aprendizaje.

5. Utilice el campo "Tipo de método de aprendizaje superior" para incluir el tipo jerárquicamente superior al que se está creando. Para ello, haga clic en el botón , seleccione el tipo deseado y haga clic en el botón para guardar la selección.

6. Después de rellenar todos los campos, haga clic en el botón para guardar el registro.

Método de aprendizaje de registro

1. Acceda al menú Registro > Método de Aprendizaje (CO028).

2. Haga clic en el botón de la barra de herramientas.

3. Seleccione el tipo que clasificará el método de aprendizaje y haga clic en el botón para guardar su selección.

4. En la pantalla que se abrirá, ingrese un identificador y un nombre para el método de aprendizaje.

5. Utilice el campo Descripción para registrar información adicional.

6. Haga clic en el botón para habilitar las pestañas restantes para completar.

7. En la pestaña Adjuntos, arrastre o seleccione un archivo para incluir adjuntos relacionados con el método de aprendizaje.

8. En la pestaña Asociaciones, haga clic en el botón Asociar.

9. En la pantalla que se abre, seleccione la competencia que se asociará al método utilizando el campo Tipo de asociación.

10. En el campo Tipo de relación, seleccione la relación entre los objetos que se van a asociar.

11. En el campo Objeto, seleccione el registro con el que se relacionará el método y haga clic en el botón Guardar.

12. Para finalizar el registro del método, haga clic en el botón en la pantalla de datos del método de aprendizaje.

Conclusión

Por lo tanto, los menús Tipo de Método de Aprendizaje (CO038) y Método de Aprendizaje (CO028) están adecuadamente estructurados para organizar y registrar las prácticas de entrenamiento en el sistema.

A continuación, accede al artículo “Registro de un plan de evaluación” para comprender cómo registrar los planes utilizados para configurar y gestionar las evaluaciones realizadas a los empleados a través del sistema.